dans les journaux
Voici une interview de Vendredi devant JUNGHEINRICH Vers 11H30 qui duré deux petites minutes, la journaliste allait essayer de contacter les collègues et la direction.
Nom : SUR DES JOURNAUX.pdf
Taille : 11 Ko
4 commentaires
- recentrage des problèmes. par bnlli76 il y a 7 mois
- reponse par tech marseille il y a 7 mois
- Réponse a Tech de Marseille par Syndiqué CGT il y a 7 mois
- reponse a sydique cgt par tech marseille il y a 7 mois
recentrage des problèmes.
Bonjour à tous.
Dans le cadre des doléances qui restent sans suite:
Si vous avez le sentiment que vous êtes seul dans une situation de harcelement moral,psichyque & autre ,bref pour tout problème dans le cadre de notre entreprise, n'hésitez pas à envoyer un mail à:
Vous n'êtes pas seul et nous vous guiderons pour que cela cesse!
reponse
il faut surtout ce rapprocher des dp
je suis representant du personnel, de tout le personnel, et tout les mois personne ne nous consulte pour poser des questions.
il faut preciser que j'adhere a l a cfdt, mais je ne fait pas de difference entre les salarié.
par contre il serait bon que tout le dp de france quelque soit leurs etiquettes puissent se rassembler au moins une fois par an pour parler de tous les problèmes et avoir une attitude commune contre la direction.
je propose qu un cahier de doleance soit ouvert dans chaque site.
je suis même pret a tenir un blog sur ma suc où tous le monde pourrat s exprimer.
encore bravo pour le blog
seul regret, j aurais prefere avoir l adresse plus tot
a lundi pour la suite
Réponse a Tech de Marseille
Honneur a toi de ne faire distinction de personnel tout comme chez nous a la CGT on assiste toute personne qui nous sollicite, toute personne est libre d'adhérer au syndicat de son choix. Nous à la CGT on consulte les bases avant de prendre des décisions tel que faire grève, poursuivre, revendications etc....
On ne peut pas dire tu t'arrêtes, tu travailles, on n'est pas quelques uns a décider seules.
Actuellement ça ce passe pas trop mal entre syndicats.
Je pense que plus tôt que un cahier il serait mieux que le personnel passe plus souvent en agence cela permettrait de faire des échanges d'information entre personnel.
Tout le monde peut utiliser ce blog pour faire avancer les choses comme tu viens de le faire.
Félicitations a toi de mettre les étiquettes de coté et a Lundi pour la poursuite. Ensemble on a tout a gagner, ne rentrons pas dans le jeu de diviser de la direction.
reponse a sydique cgt
il est vraie que passer en suc serait une bonne chose mais a marseille on a plusieurs tech a + de 200km et il est tres difficile pour eux de passer j en sait quelque chose il me faut + de 2h pour aller a la suc.
le blog a de bon que l on peut rester annonyme et les question posées par certain peuvent aider les autres
a lundi, j'y serais
courage sy on s y mets tous nous gagnerons
Derniers commentaires