km20

En 2009 i-KM vous propose toute une gamme de formations : au KM bien sûr, mais aussi à l'entreprise 2.0 : pour choisir et utiliser les outils, pour conduire des évolutions organisationnelles et managériales réussies.

Les formations-actions au MapManagement (utilisation du Mind Mapping à diverses fins professionnelles et accompagnement i-KM dans la durée) continuent, et nous proposons aussi des formations directes à MindManager d'une journée, par un formateur agréé Mindjet : pour la conduite de réunion, la gestion de l'information, les processus de décision, la conduite de projets, les tableaux de bord de dirigeants.

Les formateurs sont tous des consultants séniors, et interviennent à Paris, à Nice et Aix en Provence, ou dans d'autres régions en fonction des besoins, en inter ou intra entreprise. En 2009 nous serons présents aussi à l'échelle de l'Union pour la Méditerranée, et proposons, en Français et en Anglais des formations en e-learning et avec tutorat en ligne.

Nous serons heureux de vous donner toutes précisions : contact@i-km.com et au 04 93 91 31 22

A bientôt !

En 2009 i-KM vous propose toute une gamme de formations : au KM bien sûr, mais aussi à l'entreprise 2.0 : pour choisir et utiliser les outils, pour conduire des évolutions organisationnelles et managériales réussies.

Mindjet Connect représente une évolution majeure, à la fois dans l'univers du collaboratif, et dans celui du Mind Mapping.

Ecoutez aussi l'explication AUDIO !

Recruter, promouvoir sa marque, favoriser le partage de connaissances... Bien utilisés, les réseaux sociaux en ligne ont de vrais débouchés en entreprise. Un point complet sur leur usage professionnel avec deux experts.

Des outils différents suivant les usages et le Partage des connaissances entre collaborateurs

Un article paru dans Indexel pour le lire dans sa globalité cliquer ici

Pour écouter les conférenciers : c'est ici

Vous constaterez une sorte d'unanimité de bon aloi, et peu de questionnements

Entre autres

Le professeur McAfee traitera de l'Entreprise 2.0, soit l'utilisation des technologies du Web 2.0 par les entreprises pour l'atteinte d'objectifs d'affaires. Il décrira les grandes tendances qui convergent pour faire de l'Entreprise 2.0 une approche invitante. Cette description sera truffée d'exemples aussi bien Internet qu'intranets. Il mettra également en lumière les bénéfices de l'Entreprise 2.0 et utilisera des études de cas pour montrer comment les technologies du Web 2,0 peuvent répondre à de vieux défis et problèmes des entreprises et organisations. Finalement, il décrira les freins et barrières à l'adoption des nouveaux outils et approches et le rôle essentiel que doivent jouer les gestionnaires à titre de leaders du changement. Le professeur McAfee terminera en prouvant que l'Entreprise 2.0 n'est pas une mode mais plutôt une trame de fond qui séparera les entreprises entre gagnantes et perdantes.

Quels sont les avantages et enjeux pour une entreprise à intégrer les technologies du Web 2.0 ?

Des avantages de performance et d'efficacité mais aussi et surtout des enjeux d'expertise et de mémoire. D'une part, une bonne partie des entreprises vont perdre au cours des prochaines années une part importante de leur force de travail. D'autre part, arrivera une nouvelle génération d'employés. Pour que l'entreprise évite de perdre l'expertise de ses retraités et puisse la communiquer à ses nouveaux employés, il devient primordial de créer une mémoire et de transmettre l'expertise.

Dans sa conférence, M. Malaison expliquera quelles sont les dix étapes essentielles à la création de la Mémoire de l'Entreprise 2.0 et quels sont les outils privilégiés pour ce faire.

Mme Beauchemin s'attardera aux changements fondamentaux, dans l'économie, le marché du travail et dans les TI, qui animent le besoin de collaborer différemment. En fait, plus de 75% des CEO croient que la collaboration entre employés, clients et partenaires est clé à leur innovation. La collaboration est devenue un impératif corporatif. Mme Beauchemin discutera comment ces facteurs animent la stratégie d'IBM et comment la philosophie Web 2.0 se retrouve maintenant dans des outils conçus pour l'entreprise. Mme Beauchemin présentera également comment des milliers d'employés IBM utilisent au quotidien des technologies Entreprise 2.0 .

Comment l'entreprise doit s'adapter pour être innovante et performante ?

Devenir une entreprise 2.0 c'est mobiliser son capital humain à travers des environnements Web collaboratifs pour générer du capital organisationnel. Pour y arriver, il est nécessaire de créer de nouveaux métiers. Par exemple, celui d'animateur de communauté, de gardien des connaissances, de coach-expert, de blogueur interne, etc.

Cette conférence présentera l'évolution des métiers du Web et plus précisément ceux aux services de l'entreprise 2.0. Elle sera plus pragmatique que académique parce qu'elle donnera des stratégies d'implantations qui tiendrons compte du contexte organisationnelle des entreprises traditionnelles (1.0).

Vous êtes invité au [Café-des-connaissances],

http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html

Rencontre expérientielle de partage d'idées et de connaissances du Réseau-Lab KM-GC-MONTREAL, sur la gestion et circulation des connaissances, le développement du capital social et intellectuel, la construction des réseaux, les nouvelles formes d'organisation et la collaboration.

PROCHAIN KNOWLEDGE-KAFÉ /CAFÉ-DES-CONNAISSANCES:

Date: Mercredi 19 Nov 2008

Heure: 10h00 heure de Montréal, oui! 16h à Paris

Le Café-des-connaissances débute à 10h de Montréal. (16h à Paris) Inscription requise, places limitées, au CRIQ de Montreal et de Québec, en vidéo-conférence.

Nouvelle formule: Un cours Intro «KM, Web 2.0, schématisation et collaboration instantanée» avec le wiki-map sémantique webIDEApro: le mardi 18 novembre à 10 heures de Montréal. (16h à Paris) Le cours utilise le canal dimdim (dimdim.com). Inscription requise, merci.

http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html

En simultanée Montréal--Québec--Paris--le monde, via webIDEApro

Thème :

La Diversité, le KM, les connaissances et les compétences: créer de la valeur avec les «knowledge workers de la diversité»

Aujourd'hui les équipes sont constituées de personnes qui ont des origines très diverses et qui sont à des endroits très différents. La richesse de la diversité, des compétences et connaissances différentes proposées, encore faut-il apprendre a en faire un avantage, créer des résultats dans cette apparence de Tour de Babel. Comment construire des webs d'idées et les mettre en relation pour faire émerger un sens qui enrichisse la communauté et l'organisation?

Vous avez développé des trucs pour faciliter le transfert des connaissances, pour faciliter la circulation des savoir-faire dans l'organisation, pour atteindre des objectifs de projets qui tiennent compte de ces réalités? Quels sont les nouveaux défis d'une nouvelle «gestion des ressources humaines» des knowledge workers de la diversité?

Nous allons en discuter, échanger, réfléchir ensemble.

Venez avec votre portable, nous allons échanger avec des nouvelles technologies de collaboration...simultanée Montréal-Québec-le monde via skype et webIDEApro.

Lors de votre inscription, un compte gratuit sur webIDEApro et un lien vers le Quick Start Guide de la collaboration instantanée vous seront communiqué. Et vous êtes invité au cours gratuit la veille.

INSCRIPTION REQUISE : Pour en savoir plus et connaître le nouveau lieu de rencontre, les places sont limitées, inscrivez-vous ici (inscription en ligne).http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html

Vous recevrez un document de réflexion, des liens pertinents, la confirmation de votre inscription, votre compte sur webIDEApro (un wiki-map relationnel et sémantique) et les coordonnées de la rencontre, au coeur de Montréal.

Venez expérimenter une nouvelle façon d'apprentissage, un nouveau écosystème d'affaires, une culture du partage et de réflexion, une expérience très enrichissante. Vous apprenez du savoir-faire des autres et vice-versa. La pratique de l'art de la conversation.

DÉROULEMENT

Vous êtes invité à vous présenter et à échanger vos cartes d'affaires (Pour faciliter le réseautage), vos trois mots-clés et une histoire (story-telling) en relation avec la gestion et la valorisation des idées et des connaissances et le thème spécifique de la rencontre.

Vous participez, écoutez et discutez d'un sujet d'actualité en knowledge management / gestion des connaissances.

--> Vous contribuez avec votre courte histoire, commentaires, mots-clés et leurs liens.

<-- On note sur l'écran les mots-clés et nous faisons des liens: schématisation des connaissances avec le K-Langage™ de Joel Muzard, Ph.D., implanté sur webIDEApro.

--> Un autre participant contribue, et ainsi de suite

Vous faites des liens avec ce qui se partage. Tous travaillent et collaborent en simultané. Vous êtes invité à contribuer librement à cette réflexion.

-->Ainsi les intelligences multiples collaborent librement...l'expérience de l'intelligence collective en action!

---> Il y a un espace ouvert pour faciliter la communication

A la fin , grâce aux mots-clés et des liens, des contributions, émergent de nouvelles connaissances, de nouveaux schémas, de nouvelles cartes de connaissances, du nouveau sens, qui sont partagés instantanément au Café-des-connaissances électronique sur le wiki-map webIDEApro, notre Salon Virtuel.

Venez y participer! Venez expérimenter cette nouvelle approche!

Soyez des nôtres, nous vous attendons. Faites vite, l'espace est limité!

Cliquer ici pour inscription http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html

Pour plus d'informations:

Dr Joël Muzard

(514) 684-9574

Oracle vient d'acquérir la propriété intellectuelle du Californien Tacit Software qui a mis au point une technologie d'identification automatique de compétences. Ces capacités sont destinées à faciliter le partage des connaissances au sein d'une entreprise.

Pour plus de détail suivez le lien ici

De nombreux exemples concrets illustrent ce document, que vous pouvez télécharger ici

Voici ce que VeilleMagazine, à la suite de ICC 2008 nous en dit :

BlueKiwi, créé par Carlos Diaz, ex-PDG du groupe Reflect, adapte les usages du Web 2.0 à l'univers professionnel en proposant aux entreprises une suite logicielle leur permettant d'adopter pour leur communication interne les blogs, wikis, RSS, réseaux sociaux et autres widgets.

La société, spécialiste de solutions de réseau social pour les entreprises sort une livre blanc sur « l'entreprise 2.0 ou Comment tirer profit des réseaux sociaux professionnels ». On y montre comment, fonctionner en réseau social, améliore la performance des équipes commerciales, en s'appuyant sur l'exemple des clients BlueKiwi.

Améliorer la communication au sein de la Direction Commerciale constituée de 130 personnes réparties sur 11 agences, décloisonner les métiers, capitaliser les expériences individuelles et valoriser les talents, tels étaient les objectifs de Dassault Système France en 2006 à l'origine du lancement du réseau social, baptisé SmartKiwi. Deux ans plus tard, le numéro un mondial du PLM, se réjouit de son succès. Grâce à la nouvelle plate-forme, la construction d'un projet est passée de 20 à 8 jours.

Chez Finaref, leader des cartes privatives en France, le « goût de l'innovation » fait partie des quatre grandes valeurs choisies et mises en œuvre auprès des collaborateurs et des clients. La mise en place d'un réseau social s'est imposée pour développer une démarche participative et favoriser la transversalité au sein de l'organisation.

Au sein de la Banque de Financement et d'Investissement de BNP Paribas le réseau social 'Our business blog » s'inscrit dans une stratégie globale visant à développer la capitalisation des informations et des compétences et s'approprier les usages de la génération arrivant sur le marché du travail. Déployé au sein du département BFI Communications, « Our business blog » permet de capter et centraliser les échanges quotidiens autour d'une plate-forme unique organisant le partage des informations pour les rendre exploitables collectivement.

C'est une initiative, co-animée par Sir Tim Berners-Lee en personne... et le schéma joint donne une bonne idée du soubassement épistémologique de cette nouvelle science.

Voir le site de la Web Science Research Initiative

l'article