knowledge management (30)
En 2009 i-KM vous propose toute une gamme de formations : au KM bien sûr, mais aussi à l'entreprise 2.0 : pour choisir et utiliser les outils, pour conduire des évolutions organisationnelles et managériales réussies.
Les formations-actions au MapManagement (utilisation du Mind Mapping à diverses fins professionnelles et accompagnement i-KM dans la durée) continuent, et nous proposons aussi des formations directes à MindManager d'une journée, par un formateur agréé Mindjet : pour la conduite de réunion, la gestion de l'information, les processus de décision, la conduite de projets, les tableaux de bord de dirigeants.
Les formateurs sont tous des consultants séniors, et interviennent à Paris, à Nice et Aix en Provence, ou dans d'autres régions en fonction des besoins, en inter ou intra entreprise. En 2009 nous serons présents aussi à l'échelle de l'Union pour la Méditerranée, et proposons, en Français et en Anglais des formations en e-learning et avec tutorat en ligne.
Nous serons heureux de vous donner toutes précisions : contact@i-km.com et au 04 93 91 31 22
A bientôt !
En 2009 i-KM vous propose toute une gamme de formations : au KM bien sûr, mais aussi à l'entreprise 2.0 : pour choisir et utiliser les outils, pour conduire des évolutions organisationnelles et managériales réussies.
Les formations-actions au MapManagement (utilisation du Mind Mapping à diverses fins professionnelles et accompagnement i-KM dans la durée) continuent, et nous proposons aussi des formations directes à MindManager d'une journée, par un formateur agréé Mindjet : pour la conduite de réunion, la gestion de l'information, les processus de décision, la conduite de projets, les tableaux de bord de dirigeants.
Les formateurs sont tous des consultants séniors, et interviennent à Paris, à Nice et Aix en Provence, ou dans d'autres régions en fonction des besoins, en inter ou intra entreprise. En 2009 nous serons présents aussi à l'échelle de l'Union pour la Méditerranée, et proposons, en Français et en Anglais des formations en e-learning et avec tutorat en ligne.
Nous serons heureux de vous donner toutes précisions : contact@i-km.com et au 04 93 91 31 22
A bientôt !
Nom : iKM_formation_KM.pdf
Taille : 786 Ko
Bonjour,
BFD Groupe AEBIS vient de mettre en ligne son planning de formations KM inter-entreprises pour l'année 2009.
2 types de formation sont offerts :
- Sensibilisation à la transmission des connaissances
http://www.bfdmanagement.fr/Offre/Formation/BFD-AEBIS-FORMATION-KM-SENSI.pdf
- Animer une communauté de pratique
http://www.bfdmanagement.fr/Offre/Formation/BFD-AEBIS-FORMATION-KM-CoP-FR.pdf
Pour vous inscrire en ligne suivez le lien suivant :
http://www.bfdmanagement.fr/Offre/Formation/Planning.htm
Ces sessions peuvent être organisées en intra-entreprise,
Si vous souhaitez plus de détails vous pouvez joindre Nora Hemoum, notre responsable formation au +33 1 45 27 14 34 ou par mail nhemoum@bfd.fr
Je vous souhaite une excellente semaine
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai le plaisir de vous annoncer la dernière publication de notre journal KNOW :
Le thème : Capitaliser la mémoire Fonctionnelle et Applicative de votre Système d'Information.
Pour recevoir notre journal KNOW inscrivez-vous sur le lien suivant
Je vous souhaite une excellente journée
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61
pbernardon@bfd.fr
Afin de recenser et d'aider à la mutualisation du contenu pédagogique mis en ligne par les universités européennes, l'outil de recherche LT4eL fait appel à la sémantique.
Pour lire l'aricle dans sa globalité suivre le lien suivant :
http://www.atelier.fr/applications/10/12112008/lt4el-education-web-semantique-recherche-learning-management-system-37425-.html
Je vous souhaite une excellente journée
Pascal Bernardon
Vos Connaisances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
Recruter, promouvoir sa marque, favoriser le partage de connaissances... Bien utilisés, les réseaux sociaux en ligne ont de vrais débouchés en entreprise. Un point complet sur leur usage professionnel avec deux experts.
Des outils différents suivant les usages et le Partage des connaissances entre collaborateurs
Un article paru dans Indexel pour le lire dans sa globalité cliquer ici
Vous êtes invité au [Café-des-connaissances],
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html
Rencontre expérientielle de partage d'idées et de connaissances du Réseau-Lab KM-GC-MONTREAL, sur la gestion et circulation des connaissances, le développement du capital social et intellectuel, la construction des réseaux, les nouvelles formes d'organisation et la collaboration.
PROCHAIN KNOWLEDGE-KAFÉ /CAFÉ-DES-CONNAISSANCES:
Date: Mercredi 19 Nov 2008
Heure: 10h00 heure de Montréal, oui! 16h à Paris
Le Café-des-connaissances débute à 10h de Montréal. (16h à Paris) Inscription requise, places limitées, au CRIQ de Montreal et de Québec, en vidéo-conférence.
Nouvelle formule: Un cours Intro «KM, Web 2.0, schématisation et collaboration instantanée» avec le wiki-map sémantique webIDEApro: le mardi 18 novembre à 10 heures de Montréal. (16h à Paris) Le cours utilise le canal dimdim (dimdim.com). Inscription requise, merci.
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html
En simultanée Montréal--Québec--Paris--le monde, via webIDEApro
Thème :
La Diversité, le KM, les connaissances et les compétences: créer de la valeur avec les «knowledge workers de la diversité»
Aujourd'hui les équipes sont constituées de personnes qui ont des origines très diverses et qui sont à des endroits très différents. La richesse de la diversité, des compétences et connaissances différentes proposées, encore faut-il apprendre a en faire un avantage, créer des résultats dans cette apparence de Tour de Babel. Comment construire des webs d'idées et les mettre en relation pour faire émerger un sens qui enrichisse la communauté et l'organisation?
Vous avez développé des trucs pour faciliter le transfert des connaissances, pour faciliter la circulation des savoir-faire dans l'organisation, pour atteindre des objectifs de projets qui tiennent compte de ces réalités? Quels sont les nouveaux défis d'une nouvelle «gestion des ressources humaines» des knowledge workers de la diversité?
Nous allons en discuter, échanger, réfléchir ensemble.
Venez avec votre portable, nous allons échanger avec des nouvelles technologies de collaboration...simultanée Montréal-Québec-le monde via skype et webIDEApro.
Lors de votre inscription, un compte gratuit sur webIDEApro et un lien vers le Quick Start Guide de la collaboration instantanée vous seront communiqué. Et vous êtes invité au cours gratuit la veille.
INSCRIPTION REQUISE : Pour en savoir plus et connaître le nouveau lieu de rencontre, les places sont limitées, inscrivez-vous ici (inscription en ligne).http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html
Vous recevrez un document de réflexion, des liens pertinents, la confirmation de votre inscription, votre compte sur webIDEApro (un wiki-map relationnel et sémantique) et les coordonnées de la rencontre, au coeur de Montréal.
Venez expérimenter une nouvelle façon d'apprentissage, un nouveau écosystème d'affaires, une culture du partage et de réflexion, une expérience très enrichissante. Vous apprenez du savoir-faire des autres et vice-versa. La pratique de l'art de la conversation.
DÉROULEMENT
Vous êtes invité à vous présenter et à échanger vos cartes d'affaires (Pour faciliter le réseautage), vos trois mots-clés et une histoire (story-telling) en relation avec la gestion et la valorisation des idées et des connaissances et le thème spécifique de la rencontre.
Vous participez, écoutez et discutez d'un sujet d'actualité en knowledge management / gestion des connaissances.
--> Vous contribuez avec votre courte histoire, commentaires, mots-clés et leurs liens.
<-- On note sur l'écran les mots-clés et nous faisons des liens: schématisation des connaissances avec le K-Langage™ de Joel Muzard, Ph.D., implanté sur webIDEApro.
--> Un autre participant contribue, et ainsi de suite
Vous faites des liens avec ce qui se partage. Tous travaillent et collaborent en simultané. Vous êtes invité à contribuer librement à cette réflexion.
-->Ainsi les intelligences multiples collaborent librement...l'expérience de l'intelligence collective en action!
---> Il y a un espace ouvert pour faciliter la communication
A la fin , grâce aux mots-clés et des liens, des contributions, émergent de nouvelles connaissances, de nouveaux schémas, de nouvelles cartes de connaissances, du nouveau sens, qui sont partagés instantanément au Café-des-connaissances électronique sur le wiki-map webIDEApro, notre Salon Virtuel.
Venez y participer! Venez expérimenter cette nouvelle approche!
Soyez des nôtres, nous vous attendons. Faites vite, l'espace est limité!
Cliquer ici pour inscription http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html
Pour plus d'informations:
Dr Joël Muzard
(514) 684-9574
Oracle vient d'acquérir la propriété intellectuelle du Californien Tacit Software qui a mis au point une technologie d'identification automatique de compétences. Ces capacités sont destinées à faciliter le partage des connaissances au sein d'une entreprise.
Pour plus de détail suivez le lien ici
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai le plaisir de vous annoncer la sortie du sixième numéro de l'année 2008 de KNOW #8.
Dans ce numéro, Le sujet abordé est :
Donner du Sens, du Dynamisme et de l'interactivité à votre GPEC.
Pour le recevoir si vous n'etes pas inscrit sur la liste de diffusion merci de suivre le lien http://gestion-des-connaissances.com/CoP.aspx
et d'y indiquer votre Nom, Prénom, Société et votre courriel.
Bonne Lecture....
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61
Un livre de réflexion de fond... C'est rare !
Interview de Marc Luyckx Ghisi
"Nous avons en mains les outils économiques pour faire fonctionner le monde de manière durable et socialement inclusive et juste. Ces outils économiques sont des outils très différents des outils industriels. Ils sont déjà utilisés avec énormément de succès par les entreprises de la société de la connaissance. Mais nous constatons malheureusement, que la majorité des acteurs économiques continuent le « business as usual ». Ce non changement de vision est une stratégie économique suicidaire, mais constitue aussi un énorme danger de déboucher rapidement sur un monde Orwellien de manipulation généralisée"
...
La knowledge economy est le fil conducteur de la société transmoderne car elle est tout simplement la partie la plus visible du changement qui s'opère sous nos yeux. Des milliers d'entreprises en UE et dans le monde sont déjà en partie ou totalement dans cette nouvelle manière de voir et de gérer l'économie et elles font des bénéfices. Elles sont parfois, comme en Inde, le moteur principal du relèvement économique de ce continent énorme. Elles engagent en masse. Voire elles ne trouvent pas sur le marché assez de personnel créatif qui puisse jongler avec la technologie.
...
"les entreprises qui se sont adaptées à la nouvelle logique, ont admirablement survécu car elles ont été capables de capitaliser d'énormes acquis immatériels (intangible assets) et de conserver ainsi un bilan très positif"