méthodes (8)
Capitaliser la Mémoire Fonctionnelle et Applicative de votre Système d'Information
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai le plaisir de vous annoncer la dernière publication de notre journal KNOW :
Le thème : Capitaliser la mémoire Fonctionnelle et Applicative de votre Système d'Information.
Pour recevoir notre journal KNOW inscrivez-vous sur le lien suivant
Je vous souhaite une excellente journée
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61
pbernardon@bfd.fr
Vous êtes invité au [Café-des-connaissances],
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html
Rencontre expérientielle de partage d'idées et de connaissances du Réseau-Lab KM-GC-MONTREAL, sur la gestion et circulation des connaissances, le développement du capital social et intellectuel, la construction des réseaux, les nouvelles formes d'organisation et la collaboration.
PROCHAIN KNOWLEDGE-KAFÉ /CAFÉ-DES-CONNAISSANCES:
Date: Mercredi 19 Nov 2008
Heure: 10h00 heure de Montréal, oui! 16h à Paris
Le Café-des-connaissances débute à 10h de Montréal. (16h à Paris) Inscription requise, places limitées, au CRIQ de Montreal et de Québec, en vidéo-conférence.
Nouvelle formule: Un cours Intro «KM, Web 2.0, schématisation et collaboration instantanée» avec le wiki-map sémantique webIDEApro: le mardi 18 novembre à 10 heures de Montréal. (16h à Paris) Le cours utilise le canal dimdim (dimdim.com). Inscription requise, merci.
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html
En simultanée Montréal--Québec--Paris--le monde, via webIDEApro
Thème :
La Diversité, le KM, les connaissances et les compétences: créer de la valeur avec les «knowledge workers de la diversité»
Aujourd'hui les équipes sont constituées de personnes qui ont des origines très diverses et qui sont à des endroits très différents. La richesse de la diversité, des compétences et connaissances différentes proposées, encore faut-il apprendre a en faire un avantage, créer des résultats dans cette apparence de Tour de Babel. Comment construire des webs d'idées et les mettre en relation pour faire émerger un sens qui enrichisse la communauté et l'organisation?
Vous avez développé des trucs pour faciliter le transfert des connaissances, pour faciliter la circulation des savoir-faire dans l'organisation, pour atteindre des objectifs de projets qui tiennent compte de ces réalités? Quels sont les nouveaux défis d'une nouvelle «gestion des ressources humaines» des knowledge workers de la diversité?
Nous allons en discuter, échanger, réfléchir ensemble.
Venez avec votre portable, nous allons échanger avec des nouvelles technologies de collaboration...simultanée Montréal-Québec-le monde via skype et webIDEApro.
Lors de votre inscription, un compte gratuit sur webIDEApro et un lien vers le Quick Start Guide de la collaboration instantanée vous seront communiqué. Et vous êtes invité au cours gratuit la veille.
INSCRIPTION REQUISE : Pour en savoir plus et connaître le nouveau lieu de rencontre, les places sont limitées, inscrivez-vous ici (inscription en ligne).http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html
Vous recevrez un document de réflexion, des liens pertinents, la confirmation de votre inscription, votre compte sur webIDEApro (un wiki-map relationnel et sémantique) et les coordonnées de la rencontre, au coeur de Montréal.
Venez expérimenter une nouvelle façon d'apprentissage, un nouveau écosystème d'affaires, une culture du partage et de réflexion, une expérience très enrichissante. Vous apprenez du savoir-faire des autres et vice-versa. La pratique de l'art de la conversation.
DÉROULEMENT
Vous êtes invité à vous présenter et à échanger vos cartes d'affaires (Pour faciliter le réseautage), vos trois mots-clés et une histoire (story-telling) en relation avec la gestion et la valorisation des idées et des connaissances et le thème spécifique de la rencontre.
Vous participez, écoutez et discutez d'un sujet d'actualité en knowledge management / gestion des connaissances.
--> Vous contribuez avec votre courte histoire, commentaires, mots-clés et leurs liens.
<-- On note sur l'écran les mots-clés et nous faisons des liens: schématisation des connaissances avec le K-Langage™ de Joel Muzard, Ph.D., implanté sur webIDEApro.
--> Un autre participant contribue, et ainsi de suite
Vous faites des liens avec ce qui se partage. Tous travaillent et collaborent en simultané. Vous êtes invité à contribuer librement à cette réflexion.
-->Ainsi les intelligences multiples collaborent librement...l'expérience de l'intelligence collective en action!
---> Il y a un espace ouvert pour faciliter la communication
A la fin , grâce aux mots-clés et des liens, des contributions, émergent de nouvelles connaissances, de nouveaux schémas, de nouvelles cartes de connaissances, du nouveau sens, qui sont partagés instantanément au Café-des-connaissances électronique sur le wiki-map webIDEApro, notre Salon Virtuel.
Venez y participer! Venez expérimenter cette nouvelle approche!
Soyez des nôtres, nous vous attendons. Faites vite, l'espace est limité!
Cliquer ici pour inscription http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html
Pour plus d'informations:
Dr Joël Muzard
(514) 684-9574
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai le plaisir de vous annoncer la sortie du sixième numéro de l'année 2008 de KNOW #8.
Dans ce numéro, Le sujet abordé est :
Donner du Sens, du Dynamisme et de l'interactivité à votre GPEC.
Pour le recevoir si vous n'etes pas inscrit sur la liste de diffusion merci de suivre le lien http://gestion-des-connaissances.com/CoP.aspx
et d'y indiquer votre Nom, Prénom, Société et votre courriel.
Bonne Lecture....
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai le plaisir de vous annoncer la sortie du cinquième numéro de l'année 2008 de KNOW #7.
Dans ce numéro, Le sujet abordé est :
La dimension humaine et cognitive dans le cadre de vos projets de certifications.
Pour le recevoir si vous n'etes pas inscrit sur la liste de diffusion merci de suivre le lien
et d'y indiquer votre Nom, Prénom, Société et votre courriel.
Bonne Lecture....
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61
Visualisez les premières reflexions à chaud de notre Web-Conférence
Les bloggeurs qui ont réagis en Direct :
Merci encore à toutes et à tous pour votre participation riche et active.
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations
A bientôt pour le second volet
Les Organisateurs
Xavier Aucompte et Pascal Bernardon
WEB-CONFÉRENCE DU 26 AOÛT 2008
COMMENT GÉRER VOS DÉPARTS MASSIFS EN RETRAITE
Ne faites-pas parti des entreprises qui vont disparaître
suite à la vague de départs en retraite !!!
Le phénomène est déjà enclenché et il va s'amplifier
Dans les années à venir, toutes les entreprises vont voir une partie plus ou moins importante de leur personnel quitter l'entreprise. Ces départs correspondent à la disparition d'un capital de connaissances et de savoir faire, qui dans certains cas, va provoquer la chute de l'entreprise.
Les risques sont à tous les étages des entreprises. Une partie du management qui connaît les équipes et a accumulé un savoir non écrit ne pourra avant son départ transmettre l'intégralité de cette connaissance et répondre à des tensions fortes.
Les entreprises de manutention, de transport, de distribution, ..., avec une majeure partie de leurs salariés sur le terrain ont rarement capitalisés tous les savoirs du quotidien.
Comment faire pour capitaliser sur cette mémoire collective ?
La réponse est en partie le e-Learning, des plans de formation, un recrutement très en amont, ... mais toutes ces réponses restent très couteuses et demandent beaucoup de temps en mise en place.
La mise en place d'un réseau social et l'utilisation de la vidéo sont des pistes que nous croyons intéressantes à suivre.
Pascal Bernardon d'AEBIS Inc., spécialiste de la gestion des connaissances, et Xavier Aucompte de Web Escape Agents, spécialiste de l'entreprise 2.0 et des réseaux sociaux, ont décidé de vous donner leur vision et d'échanger avec vous.
Nous vous invitons à une Web-conférence francophone gratuite de 2 heures durant lesquelles nous allons vous exposer la démarche à mettre en œuvre pour réussir la mise en place d'un réseau social capitalisant la mémoire collective de votre entreprise.
Le déroulement de la Web-conférence
• Accueil en ligne
• Présentations des participants
• Contexte d'utilisation des réseaux sociaux d'entreprises
• Vos Objectifs
• La démarche
• Questions - Réponses
Horaires en fonction de votre localisation géographique :
• Paris, Bruxelles, Genève : 16h a 18 heures
• Montréal, Québec : 10h a 12 h
• Nouveau-Brunswick Fredericton : 11h a 13h
• Maroc : 16h a 18 h
• Sénégal : 14h a 16 h
Nombres de participants : 15 personnes
(Si le nombre de participants dépasse 15 personnes, une autre web conférence sera organisée dans les jours qui suivent
Pré- requis techniques :
• Un PC ou MAC équipé d'un microphone
• Un accès Internet haut-débit de type ADSL
• Webcam en option
Pour vous inscrire cliquer sur ce lien et préciser votre Nom, Prénom, Courriel et Société
Merci et à bientôt
Pascal Bernardon et Xavier Aucompte
Je vous joint les derniers articles publiés sur le journal du net et vous invite à entamer une reflexion sur les impacts que cela va engendrer au sein des comapgnies.
Krach démographique 2010-2015 : quand le savoir-faire part à la retraite
http://www.journaldunet.com/management/expert/ressources-humaines/23881/krach-demographique-2010-2015-quand-le-savoir-faire-part-a-la-retraite.shtml
La gestion des connaissances, élément fondamental d'une économie de services
http://www.journaldunet.com/solutions/expert/intranet-extranet/25748/la-gestion-des-connaissances-element-fondamental-d-une-economie-de-services.shtml
Organiser l'intelligence Collective : Un atout Majeur pour un Développement Organisationnel Durable
http://www.journaldunet.com/management/expert/ressources-humaines/27291/organiser-l-intelligence-collective-atout-majeur-d-un-developpement-organisationnel-durable.shtml
Je vous souhaite un excellent week-end prolongé
Pascal.
L'apprendre à apprendre 2.0
Thot Cursus 4 juin 2008
Pour apprendre à apprendre en réseau...Ne perdez plus votre temps à encourager. Intéresser est beaucoup plus efficace. Contenus pertinents, tâches en contexte et défis partagés stimulent bien mieux la participation en ligne, en classe et même en entreprise...
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