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Je prends le risque de vous décevoir en répondant à votre question par d'autres questions : Que désirent ces personnes ? Pourquoi sont elle alitées ? Qui décident ?
En fait, votre question m'interroge sur :
la place faite à la personne (son désir, son choix...),
la place faite à son entourage (lien social, relation affective...),
le travail pluridisciplinaire et les limites d'un travail par corporation (besoin d'une réflexion d'équipe large)
les rivalités professionnelles : la tendance à être dans une surenchère de moyens, d'objectifs pour obtenir la reconnaissance de son travail par "les soignants"
le risque d'un acharnement "animatif" : le droit au silence, au repos, à la solitude...
le risque de la projection : vouloir faire du bien/vouloir bien faire et oublier la personne
la difficulté à accepter son impuissance
Je crois qu'il n'y a pas de recette, pas même un "type de public", mais des gens à écouter pour entendre ce qui vibre, ce qui fait sens, à ce moment, même s'il s'agit juste de dépiauter un bonbon...
Voilà une réponse pas concrète mais merci pour la question qui m'aide à prendre du recul.


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