Dans le cadre du salon des métiers du grand âge,
qui se tient à Paris Expo porte de Versailles les 10, 11 et 12 avril 2008,
Bernard Hervy donnera une conférence sur
"les nouveaux métiers de l'animation en gérontologie"
le vendredi 11 avril de 12h à 12h30
dans les salles des ateliers des métiers.
Les revues Doc'Animation en Gérontologie et Doc'Domicile seront présentes à ce salon.
75015 Paris
Fin : 11/04/08 - 12:30
5 commentaires
Les métiers ne sont pas nouveaux, mais les qualifications sont nouvelles.
L'intervention vise-t-elle la filière en animation sociale ?
Pas terrible la fréquentation sur le salon !
Pourtant l'initiative était bonne,
et de nombreuses professions, de nombreux organismes et des institutions
étaient là dans les stands ou avaient envoyé des orateurs ...
Le GAG y était ! soutenant cette initiative et faisant une conférence !
Mais ... mais ... il y a loin de la parole aux actes :
Gisement d'emplois,
emplois non transférables,
400 000 emplois,
le développement des services aux personnes âgées ...
Mais un soutien trop faible, et des incohérences gênantes :
Dommage que la ministre ait cru indispensable de ne pas venir
et de manifester son soutien ... par l'absence !
Dommage que toutes les professions ne soient pas présentées
(il est étonnant que le métier de gériatre ne soit pas présenté comme métier du grand âge)
Dommage aussi que certains métiers soient présentés de façon fausse
(comme le métier d'animateur sur le stand d'une fédération de directeurs ...)
Dommage que certains compte-rendus soient très partiels
(gênant quand Mme R journaliste cite les paroles de la même Mme R intervenante)
Dommage aussi que les gestionnaires parlent peu des salaires,
des conditions de travail, des évolutions ... (image ou transparence ?)
Dommage enfin que le relais n'ait pas été fait !
Résultat : peu de monde
(même si chaque stand se dit satisfait,
c'est un peu comme un soir d'élections : chacun a gagné !)
et des métiers du grand âge qui ne sont pas apparus très attractifs ...
Nous saluons cependant l'initiative du magazine à l'origine du projet,
et espérons une 2° édition plus "portée" et plus "visible".
quand on voit les conditions de travail et de rémunération dans le secteur (je ne parle pas pour moi animateur qui n'ai pas trop à me plaindre quoique...) pour les AS, ASH, IDE ...contraintes liées à la profession, ratios en personnel, pénibilité physique et psychologique, parfois non reconnaissance des directions, statut absolument nul et fonctionnement archaïques comme celui de la fonction publique territoriale par exemple on est pas du tout étonné que les métiers du grand âge ne soit pas du tout plébiscités par les générations à venir.
juste une petite impression à rajouter, le grand âge et l'animation vie sociale en gérontologie (parlons de ce qui nous concerne) on en parle, on en parle (j'exerce dans le secteur depuis 11 ans) mais lorsque l'on observe les moyens humains sur le terrain il y a un écart intolérable ! Cette impression "pratique" est confirmée par le rapport de B.Hervy sur le secteur. Alors dans ces conditions quid du projet personnalisé du résidents avec des animateurs en sous nombres et des équipes elles aussi en cruels sous effectifs ! Pas engageant pour des jeunes en recherche professionnelle !
Merci ,pour ce commentaire ,ton discours reflète exactement et certainement beaucoup de personnes.Comment changer la politique de la direction gestionnaire .L'argent est une chose mais ne pas oublier que nous travaillons dans un milieu social avec des personnes fragilisées et que nous devons un bien être aux résidents,l'animation est un métier à part entière et qu'il faut une certaine expérience. Celle ci est loin d'être reconnue à sa juste valeur.Le recrutement pour un poste de direction est avant tout, être un gestionnaire .Cela me révolte mais quoi faire ??????????????? Certainement à continuer de se battre !!!!!!!!!!!!!!!!!!!




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